De l’organisation optimisée des process aux opportunités offertes par le numérique pour prévenir les risques professionnels, le digital permet au management HSE et aux équipes opérationnelles de se concentrer sur l’essentiel.
Les nouveaux outils que propose le marché placent la fonction HSE au cœur d’une transposition digitale qui se doit de correspondre à la réalité du terrain : bien-être au travail, climat social pérenne, maladies professionnelles, santé-sécurité, … Au travers de la capitalisation des données vis-à-vis des services RH, du CSE, … le digital permet d’assurer une réelle traçabilité, d’optimiser les coûts directs et indirects et représente ainsi une valeur ajoutée au service de la performance de l’entreprise.